Здравствуйте очень бы хотелось узнать что подразумевается под платным отделением? В моей практике лежать в платном отделении или больнице это чуткое отношения мед персонала и возможность родных и близких свободно навещать меня в разрешенные часы. В областной больнице я сталкнулась с откровенным хамством со стороны работников данного учереждения. Приходишь навестить больного попасть к нему не возможно спускается к вам больной в место для встречи и начинает что то невообразимое все пытаются тебя обругать то стоишь не там то больной слишком долго по их мнению с вами стоит то ещё что то? Пытаются мне жаловаться на мизерную зарплату и наличие штрафов. Это что попытка выманить деньги с посетителей? Я не могу спокойно узнать у отца его самочувствие потому что слышу постоянные притензий в свой и его адрес! В больнице должно быть предусмотрено место для курения? Или люди которые ложатся в больницу должны срочно и экстренно бросить курить? Лечащий врач в пятницу не удосужились прийти к пациенту это что норма? На выходных его я так понимаю можно тоже не ждать? Как отца пролечат я обезательно напишу в следующий раз но хотелось бы просто адекватного отношения со стороны работников вашей больницы. И возможно тогда к вам захочется вернуться в случае необходимости или на профелактическую госпитализацию.
Здравствуйте, Анастасия! На Ваше обращение поясняем, что хозрасчетное отделение где оказываются лечебно-диагностические услуги и питание предоставляется на платной основе. В связи с приказом Управления Здравоохранения Павлодарской области №36 от 13.01.2017 года в эпидеомилогический период ОРВИ и грипп с 16 января 2017. В клинике введены ограничительные мероприятия в плане посещения пациентов. Согласно медицинской программы «Саламатты Казахстан» статья 159 в медицинских учреждениях употребление табачных изделий запрещено. Для детального разбора в Вашем случае необходимо связаться с заместителем главного врача по контролю качества оказания медицинских услуг с Шайхиным Сериком Жумагельдиновичем по телефону 62-84-74 или приемная 50-05-50.