Егер қызметкер екі және одан да көп ұйымда жұмысқа орналастырылған болса, онда «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Заңның 29-бабының 3-тармағына сәйкес жарналарды есептеу үшін қабылданатын ай сайынғы табыс жеке тұлға табысының барлық түрлерінің сомасы бойынша есептелуге тиіс және республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең төменгі жалақының 10 еселенген мөлшерінен аспауға тиіс.
2024 жылы төлемдерді есептеу үшін шекті табыс 10 ЕТЖ немесе 850 000 теңгені құрайды.
Осылайша, әрбір жұмыс берушіден айына МӘМС үшін аударымдар жиынтық түрде 25 500 теңгеден (850 000-нан 3%) аспауға тиіс. Ал қызметкердің жарналарын есептеу кезінде барлық жұмыс орындарынан түскен жиынтық табыс ескеріледі, яғни бір айдағы жарналар жалпы алғанда 17 000 теңгеден (850 000-нан 2%) аспауы тиіс.
Дұрыс есептеу үшін қызметкер екінші жұмыс орнында бірінші жұмыс орнынан төленген төлемдер туралы анықтама беруі керек.
Мысалы, А ұйымында қызметкер 550 000 теңге, Б ұйымында – 400 000 теңге алады. Оның жиынтық табысы 950 000 теңгені құрайды, яғни шекті салық салынатын табыстан жоғары.
Бұл жағдайда бірінші жұмыс беруші 11 мың теңге мөлшерінде жарналарды, аударымдар – 16 500 теңге мөлшерінде ұстайды.
Жұмыстың екінші орнында оның жарналары 6 000 теңгені құрайды т(жарнаның ең жоғары мөлшері 17 000 теңге, өндірілген жарнаны шегергенде 11 000 теңге). Аударымдардың мөлшері 18 000 теңгені құрайды (аударымдарды есептеу үшін кіріс қосылмайды).
Сондай-ақ, азамат жалдамалы жұмысшы болып табылатын және жалақыдан қажетті төлемдер жасайтын, бірақ жеке бизнесі бар және жеке кәсіпкер ретінде тіркелген жағдайлар бар. Мұндай жағдайларда ол негізгі жұмыс орнынан төленетін төлемдерден басқа, Салық кодексі талап еткендей, жеке кәсіпкер ретінде жарналар мен басқа да міндетті төлемдерді төлеуі керек.