ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің Медициналық және фармацевтикалық бақылау комитетіне медициналық қызметтердің сапасын бақылау саласында қадағалау функциясы мен жедел ден
қою шаралары берілетін болады.Бұл норма міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС)жүйесін жетілдіру бойынша қабылданған заңда көзделген.
МФБК-ның қадағалау функциясы өрескел бұзушылықтар мен заңсыз медициналық қызметке ұзақ келісімдерсіз және сотқа жүгінбей жедел ден қоюға мүмкіндік береді. Бұл бұзушылықтарға уақтылы
ден қоюға, медициналық көмек көрсету кезіндегі қауіпсіздік шараларын күшейтуге, пациенттерді қорғауға және денсаулық сақтау саласындағы бақылаудың тиімділігін арттыруға мүмкіндік
береді. Бүгінгі таңда Комитет мемлекеттік бақылау шеңберінде тиісті лицензияларсыз, медициналық көмек көрсету стандарттары мен ережелерін өрескел бұзушылықпен атқарылған заңсыз
медициналық қызмет жағдайларын анықтайды.

Қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін жарналар базасының жоғарғы шегін арттыру МӘМС жүйесінің қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету үшін 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап МӘМС жүйесіне жарналар менаударымдарды есептеу үшін базаның жоғарғы шегін арттыру ұсынылады.Енді жұмыс берушілер жарналарды 40 ЕТЖ-дан аспайтын сомадан, ал қызметкерлер — 20 ЕТЖ-ға дейінгі сомадан аударатын болады.
Бұл шешім бір уақытта мынаған мүмкіндік береді:
�� бизнес пен азаматтарға жүктемені азайту,
�� сақтандыру моделінің тұрақтылығы мен қаржылық тұрақтылығын
сақтау.
Салық салынатын базаның жаңа шегін жүргізу:
 Жүйенің әділдігін арттырады: қазір табысы жоғары адамдар
пропорционалды түрде аз төлейді.
 МӘМС қаржылық тұрақтылығын нығайтып, 2026 жылы қосымша 200
млрд теңгені қамтамасыз етеді.
Бұл шара қанша қазақстандыққа әсер етеді?
МӘМС жарналары табысы 3 млн 400 мың теңгеден асатын 20 мың қызметкер үшін ғана ұлғаяды. Бұл елдегі барлық жалдамалы
жұмысшылардың 0,36%-ын құрайды. Жалпы, бұл норма 850 мың теңгеден астам табысы бар жалдамалы
қызметкерлердің 9%-ына әсер етеді. Жұмысшылардың 91%-ы үшін
ештеңе өзгермейді.
Егер біз цифрлармен сөйлесетін болсақ
Қазір: орташа жалақысы 300 мың теңге болатын қызметкерлер МӘМС жарнасын 6 мың теңге немесе табыстың 2% деңгейінде төлейді.
Орташа жалақыдан 5 есе жоғары 1,5 млн теңге кіріс кезінде 10 ЕТЖ (850 мың теңге) жоғарғы шегі іске қосылады, сондықтан жарна 17 мың теңгеден немесе табыстың 1,1%-ынан аспайды.
Орташа жалақыдан 10 есе жоғары 3 млн теңгедегі табыстан МӘМС жарнасы 17 мың теңгеге немесе табыстың 0,6%-на тең болып қалады.
Өзгерістерден кейін: 2026 жылдан бастап ЕТЖ мөлшерін ескере отырып, МӘМС-ке жалдамалы қызметкерлер мен жұмыс берушілердің жарналары мен аударымдарын есептеу үшін соманың жоғарғы шегі:
Қызметкерлер үшін-1,7 млн теңге және ең жоғары аударымдар айына 34 мың теңгені құрайды; Жұмыс берушілер үшін — 3,4 млн теңге және ең жоғары аударымдар айына 102 мың теңгені құрайды.
Есте сақтау маңызды! Жұмысшылар мен жұмыс берушілер үшін жарна мөлшерлемесі өзгермейді. МӘМС жүйесіне жарналар мен аударымдарды есептеу үшін кірістердің жоғарғы шегі ғана көтеріледі!
Мемлекет жарналарының мөлшелерін кезең-Кезеңімен арттыру.
Бүгінгі таңда халықтың жеңілдетілген санаттары үшін мемлекеттің
МӘМС жарналары 2%-ды құрайды, ал:
Словакияда мөлшерлеме — 14%.
Литвада — 9%.
Чехияда — 14,5%.
2027 жылдан бастап мемлекет жарналарын 2037 жылға қарай 2%-дан 4,7%-ға дейін кезең-кезеңімен арттыру көзделген.
Бұл:
* Жұмысшылар мен жұмыс берушілер үшін жарналарды ұлғайтпауға.
* Ұзақ мерзімді перспективада медициналық көмекті қаржыландырудың тұрақтылығын сақтауға мүмкіндік береді.
⚖️ Біз МӘМС жүйесін барлық қатысушылар үшін нақты, әділ және
түсінікті ережелермен қалыптастырамыз.
Бұл жүйенің негізгі бенефициары — пациент. Біздің міндетіміз — оған
уақтылы, сапалы және қолжетімді медициналық көмек көрсету.

Лицензия 00986 DS